岗位职责：

1、办理员工入职、离职、异动等相关手续，人事档案的建立、维护、保管；
2、招聘渠道的维护，岗位信息的发布与更新，简历筛选，面试邀约等；
3、员工考勤统计、汇总；
4、协助领导具体实施日常行政管理事务。
任职要求：
1。相关专业优先；
2。诚实守信，具备良好的职业操守；
3。具备较好的合作意识及较强的应变能力、内外沟通能力。

福利待遇：

1、底薪4000，工资＝底薪+奖金+补助+5险1金+全勤奖

2、五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）一金（住房公积金）

3、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间

4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。

工作时间：

早9：00-晚5：30 弹性工作制 双休 法定假日休息 带薪年假