招聘要求：
1、本科以上学历（条件优秀可放宽大专）26-35岁
2、从事招聘岗位3年以上，有猎头、RPO招聘经验优先

3、带过3人以上团队，有电销团队管理经验优先
工作职责：

1、管理公司招聘团队，负责团队成员的招聘，对新人实施培训，提升招聘专员招聘技能

2、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法，对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案

3、主动及时的与各部门进行深入沟通，保证员工的稳定性；

4、完成领导交办的其他工作。
提示：公司有现成的资源、推广模式以及招聘网站，不需要对外跑业务。
薪资福利：

1、薪资待遇：基本工资（5000）+团队提成+奖金。试用期综合薪资7000左右，转正后综合薪资9000以上，年薪10万+
2、福利待遇：年终奖金五位数，大型节日发放过节费

提示：“表现突出者”将享有晋升机会，同时将配发公司股份。
3、试用期开始购买社保
工作时间：

周一至周五上午9:30-18:00，双休，周末保证不加班，国家法定假日均休假。